歡迎來到湘聯(lián)電線電纜廠家
為了幫助新員工快速互相了解,座談會以“蘿卜蹲”的互動小游戲拉開了序幕,在歡樂的游戲氛圍中,大家迅速打成一片。
▲參賽人員圍站一圈,開啟游戲
▲游戲過程中,新員工從拘謹?shù)椒潘?
▲沉浸于游戲中的新員工們
本次座談會別出心裁的安排了一場湘聯(lián)知識競答賽,競賽題目范圍包含企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、公司管理規(guī)定等新員工入職必備知識,面對熟悉的題目,大家都不甘示弱,爭先恐后舉手回答問題,現(xiàn)場氣氛十分熱烈。
▲競賽過程中,大家快速反應(yīng),舉手搶答
在談心時間,新員工們敞開心扉,大家就生產(chǎn)交班接洽、后勤管理等方面提出自己的建議,在座的管理干部認真聆聽每一個問題,并對相關(guān)問題進行了現(xiàn)場解答。
▲電線車間員工就生產(chǎn)管理方面提出建議
“盡心做好每一件事,努力總會有回報”,在座談會上,客服部經(jīng)理林樹林分享自己從普通員工蛻變?yōu)椴块T負責(zé)人的成長故事,他用自己的親身經(jīng)歷鼓勵新員工用奮斗實現(xiàn)自己的人生價值。
▲客服部經(jīng)理林樹林分享自己的成長故事
最后,人力資源部經(jīng)理譚宇針對湘聯(lián)電纜的“傳、幫、帶”員工培養(yǎng)政策、晉升機制等方面進行了全面介紹,他表示湘聯(lián)電纜愿意為所有員工提供學(xué)習(xí)、成長的機會,希望新員工能夠努力,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力,在湘聯(lián)電纜這個舞臺充分實現(xiàn)自我價值。
▲人力資源部經(jīng)理譚宇發(fā)表工作寄語
當(dāng)面溝通,用心交流,此次座談會成功構(gòu)建了新員工與湘聯(lián)電纜管理人員之間的有效溝通渠道。傾聽新員工的工作感受與建議,不僅能夠切實幫助新員工解決工作和生活中的實際問題,也能同步完善公司的企業(yè)管理制度。
▲新員工合影留念
員工是企業(yè)管理中的重要組成部分,“為員工提升人生價值”是湘聯(lián)電纜的核心價值觀之一,以人為本的導(dǎo)向之下,湘聯(lián)電纜格外重視員工的個人發(fā)展,公司希望員工在為企業(yè)發(fā)展作出貢獻的同時,充分實現(xiàn)自我價值,與公司一起實現(xiàn)雙贏。